為進(jìn)一步提升公益性崗位開發(fā)質(zhì)效，經(jīng)開區(qū)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對(duì)公益性崗位管理工作中存在的問題，積極創(chuàng)新工作方式，把崗位管理好、把人員利用好、把權(quán)益落實(shí)好。
經(jīng)開區(qū)為545名公益崗工作人員發(fā)放智能電子工牌，實(shí)時(shí)采集在崗人員的位置信息，并上傳信息至物聯(lián)網(wǎng)信息化管理平臺(tái)，管理人員可通過電腦端、手機(jī)App登錄平臺(tái)，對(duì)公益崗工作人員的工作地點(diǎn)、工作軌跡、工作時(shí)長(zhǎng)等信息進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)管、查詢、統(tǒng)計(jì)，有效防止頂崗、替崗、漏崗等情況發(fā)生。
為確保公益崗工作人員在崗履責(zé)，經(jīng)開區(qū)委托山東孚惠人力資源有限公司抽調(diào)專人，負(fù)責(zé)公益性崗位巡查工作，對(duì)皇冠街道、西苑街道、鳳林街道、崮山鎮(zhèn)、泊于鎮(zhèn)5個(gè)鎮(zhèn)街，共計(jì)19個(gè)社區(qū)（村）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查，對(duì)在巡查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋給各鎮(zhèn)街分管部門，督促其限期按要求整改。
為保障公益崗工作人員合法權(quán)益，經(jīng)開區(qū)實(shí)地檢查公益崗工作人員勞動(dòng)合同簽訂、日�？记�、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、年度考核等情況，面對(duì)面了解聽取在崗人員對(duì)工資待遇、工作時(shí)長(zhǎng)、工作內(nèi)容等方面的意見建議，核查公益性崗位補(bǔ)貼發(fā)放情況，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)公益性崗位補(bǔ)貼等違規(guī)情況的發(fā)生。
