近期，《榜樣7》專題節(jié)目在央視熱播，節(jié)目通過典型事跡展示、現場訪談、重溫入黨誓詞等形式，展示了榜樣的精神風范，為廣大黨員干部帶來生動的榜樣故事。文登區(qū)綜合行政執(zhí)法局借此機會，組織青年干部開展學習教育，要求青年干部汲取榜樣的精神風采，轉化為謀事創(chuàng)業(yè)的動力，在新時代砥礪奮進的征程上，銳意進取、開拓創(chuàng)新，培育實干之魂。
倪千 區(qū)城市管理綜合服務中心工作人員
“《榜樣7》講述的共產黨人生生不息、努力奮進的故事給我?guī)砹松羁痰膯⑹�，也為我以后的工作樹立了良好的目標。向榜樣學習，努力成為更好的自己，努力做一個值得黨和國家信任的好干部。”
王翔 區(qū)城市管理綜合服務中心工作人員
“看完八位榜樣的杰出事跡后，我久久不能平靜。這八位模范代表雖然來自不同的行業(yè)，但他們忠于祖國、堅定信念、刻苦拼搏、為民服務的精神是相同的。只有學習他們身上的高貴精神，繼承他們身上的優(yōu)良作風，才能不斷提升自我，在自己的崗位上大放光彩。”
張婉麗 區(qū)城市管理綜合服務中心工作人員
“就如路生梅所說'作為黨員，為黨工作沒有退休年齡'。我作為一名共產黨員，會時刻以高標準要求自己，堅定地干在實處、走在前列，面對任務要敢于扛擔子，不回避、不推諉扯皮，面對問題要勇于承擔負責，積極主動作為，不負崗位職責，努力為人民群眾解難題、辦好事、辦實事，知責于心、擔責于身、履責于行、勇于擔當，以踏石留印、抓鐵有痕的實干精神，做好崗位本職工作。”
李會云 區(qū)城市管理綜合服務中心工作人員
”'心有所信，方能遠行'，堅定的目標是樹立堅強信心的基礎，執(zhí)著追求是工作的強大動力。作為新時代青年干部，要在工作中樹立干事創(chuàng)業(yè)的必勝信心，保持不拋棄、不放棄、不服輸的朝氣和旺盛的工作精力，為精致城市建設'蓄勢賦能、加油添力'”。
為促進青年干部成長成才，鍛造綜合素質過硬的青年干部隊伍，根據區(qū)委組織部對全區(qū)青年干部培養(yǎng)要求，區(qū)綜合行政執(zhí)法局黨組根據我局實際，研究制定青年干部“聽說學練”基本功培養(yǎng)方案。“聽”，組織青年干部深入基層，廣泛聽取群眾意見，摸準政策實施的難點，服務群眾的堵點，快速提高青年干部干事創(chuàng)業(yè)能力；“說”，成立青年干部宣講團，讓青年干部走上臺，唱主角，在創(chuàng)新理論宣講方式的同時，進一步展示青年風采，提升青年干部綜合能力；“學”，組建青年干部理論學習小組，學精神、學理論、學業(yè)務，達到理論學習與業(yè)務能力雙提升；“練”，組織青年干部開展輪崗業(yè)務交流，為青年干部適應我局各項業(yè)務新形勢、新任務和新要求，以及部門后備干部梯隊的培養(yǎng)打下基礎。
區(qū)綜合行政執(zhí)法局堅持黨組牽頭，形成全局“一盤棋”抓青年干部培養(yǎng)的工作格局，定期召開專題會議研究培養(yǎng)工作，與時俱進調整培養(yǎng)方案，為青年干部培養(yǎng)提供堅實組織堡壘。推行“雙導師”制度，由青年干部和局黨組領導干部和經驗豐富的黨員科長結對，通過思想上、工作上、作風上傳幫帶，傳授長期積累的豐富經驗和工作技巧，幫助年輕干部盡快適應工作崗位。制定青年干部學習進步量化考核表，將青年干部學習交流、理論宣講、網評投稿等工作成效量化為積分考核，進行公平公正綜合評分，激勵青年干部之間營造比學趕超的濃厚氛圍。
來源：文登區(qū)綜合行政執(zhí)法局
編輯：孫曉麗
責編： 史秀英
審校： 史雅斐
