為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)節(jié)支挖潛、降本增效，威海市水務(wù)集團(tuán)的設(shè)備管理人員開(kāi)動(dòng)腦筋，以技術(shù)改造推動(dòng)工藝革新和管理創(chuàng)新，有效提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，節(jié)約了經(jīng)營(yíng)成本。
技術(shù)小革新一
小小的電容
解決節(jié)支降本大問(wèn)題
城市供水要做好超前保障，以備不時(shí)之需。為加強(qiáng)應(yīng)急管理，市水務(wù)集團(tuán)建設(shè)了備用水源地，這些備用水源地的泵站設(shè)備平時(shí)基本不運(yùn)行，其中有兩處泵站配套的500KVA變壓器采用“高供高計(jì)”計(jì)費(fèi)方式，由于這些變壓器大多數(shù)時(shí)間處于空載或低載狀態(tài)，無(wú)功補(bǔ)償達(dá)不到電力部門(mén)用電考核要求，每年因此繳納的利率費(fèi)高達(dá)十多萬(wàn)元，用電成本高昂。
為了解決高額無(wú)功補(bǔ)償利率費(fèi)的問(wèn)題，生產(chǎn)發(fā)展部設(shè)備科的耿濤同志，積極探索解決措施，他憑借不服輸?shù)膭蓬^，依靠自己的電氣知識(shí)和勤鉆研的精神，認(rèn)真分析電費(fèi)數(shù)據(jù)，反復(fù)琢磨、計(jì)算，查閱針對(duì)性資料，咨詢相關(guān)業(yè)內(nèi)技術(shù)人員，最終決定對(duì)變壓器采取就地電容補(bǔ)償?shù)姆椒ǎ岣咦儔浩髟诳蛰d或低載狀態(tài)下的功率因數(shù)，經(jīng)試驗(yàn)取得了成功，通過(guò)1年的觀察和運(yùn)行，兩處泵站的功率因數(shù)由原來(lái)的平均0.5提高到平均0.9左右，基本滿足了電力部門(mén)的補(bǔ)償要求，解決了無(wú)功補(bǔ)償浪費(fèi)的問(wèn)題。無(wú)功補(bǔ)償利率費(fèi)減少到了每月幾百元，全年可節(jié)約力調(diào)電費(fèi)10多萬(wàn)元，同時(shí)為解決其他設(shè)備的類(lèi)似問(wèn)題提供了可靠的參考依據(jù)。
技術(shù)小革新二
科學(xué)調(diào)整工藝
不斷降低能耗
凈水廠的各種水泵、電機(jī)等設(shè)備，都是經(jīng)年累月24小時(shí)不停機(jī)工作，其中加藥攪拌器是電能消耗比較高的設(shè)備，怎樣才能從這些設(shè)備挖潛節(jié)能，這是凈水廠技術(shù)人員都迫切想解決的問(wèn)題。
蔄山凈水廠生產(chǎn)科侯大磊通過(guò)長(zhǎng)期研究，拿出了方法，他發(fā)現(xiàn)：攪拌器短時(shí)間停機(jī)并不會(huì)影響凈水效果。他通過(guò)多方查閱資料論證，在充分掌握攪拌器性能參數(shù)的基礎(chǔ)上，不斷摸索試驗(yàn)，在攪拌器的控制柜里添加時(shí)間控制器，調(diào)整工作頻率，并對(duì)攪拌器的工作頻次進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，攪拌器由原來(lái)的全天運(yùn)轉(zhuǎn)變成每20分鐘工作1分鐘，不僅節(jié)約了電費(fèi)，還延長(zhǎng)了攪拌器的使用壽命，同時(shí)還能保證凈水水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)測(cè)算每年可節(jié)約用電量7萬(wàn)多度，節(jié)省電費(fèi)5萬(wàn)多元。
技術(shù)小革新三
靈活的“滑梯”
工作起來(lái)很省力
礦泉水公司大桶搬運(yùn)工作很繁忙，特別是在卸裝大桶時(shí)需要進(jìn)行人工搬運(yùn)，每人每次只能傳遞兩個(gè)桶，卸完一車(chē)空桶，需要一個(gè)半小時(shí)，怎樣提高工作效率是劉高波師傅的研究方向。
他發(fā)明了卸桶用的小“滑梯”，采用兒童滑梯原理，利用廢舊材料改造了一個(gè)大桶自動(dòng)滑梯系統(tǒng)，平滑面采用不銹鋼板，保證對(duì)桶不磨損，兩邊采用圓桿護(hù)欄且滑動(dòng)流暢，這個(gè)小滑梯既保證桶不掉落，又讓工作人員不彎腰，可以直接取走，提高了速度，還降低了工作強(qiáng)度，當(dāng)車(chē)輛靠近時(shí)，將“滑梯”推過(guò)去與車(chē)輛對(duì)接，只需要把水桶扔到滑梯上，就可以輕松完成卸桶工作，工作效率與原來(lái)相比能提高四倍多。
一件件技術(shù)小革新，為集團(tuán)帶來(lái)大利潤(rùn)，就像是給水務(wù)集團(tuán)這臺(tái)“發(fā)動(dòng)機(jī)”加足了“燃料”。正是這種創(chuàng)新的精神，引導(dǎo)職工在各自的崗位上創(chuàng)造性地工作，讓創(chuàng)新的引擎沉穩(wěn)有力地加速，激蕩起更強(qiáng)勁的發(fā)展動(dòng)能。
