2024年以來，新華保險堅定走內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展道路，全面開啟專業(yè)化市場化改革轉(zhuǎn)型，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織和服務(wù)賦能型組織，通過明戰(zhàn)略、優(yōu)服務(wù)、抓改革、激活力、練內(nèi)功、強(qiáng)投資，一系列重要經(jīng)營管理舉措持續(xù)落地見效。公司的高質(zhì)量黨建優(yōu)勢、國有股東優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、資產(chǎn)和償付能力優(yōu)勢、人才隊伍優(yōu)勢、渠道機(jī)構(gòu)優(yōu)勢不斷鞏固，市場競爭力進(jìn)一步提升，內(nèi)涵式、高質(zhì)量發(fā)展成效日益顯現(xiàn)。
不斷涵養(yǎng)政治生態(tài) 政治能力持續(xù)提升
新華保險始終堅持國有金融機(jī)構(gòu)的定位，以黨的政治建設(shè)為綱領(lǐng)，以服務(wù)國家戰(zhàn)略為使命，以助力鄉(xiāng)村振興為責(zé)任，以中國特色金融文化“五要五不”為內(nèi)核，發(fā)揮好經(jīng)濟(jì)減震器和社會穩(wěn)定器功能，黨的建設(shè)、企業(yè)文化、政治生態(tài)持續(xù)向好，隊伍作風(fēng)更加務(wù)實(shí)進(jìn)取，公司高質(zhì)量黨建的引領(lǐng)作用更加突出。
全面向以客戶為中心 經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中向好
新華保險切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)營發(fā)展理念，全面踐行以客戶為中心的發(fā)展戰(zhàn)略，內(nèi)涵式、高質(zhì)量發(fā)展成效日益顯現(xiàn)。上半年公司資負(fù)兩端均表現(xiàn)良好，總資產(chǎn)近1.5萬億元，營業(yè)收入、凈利潤等核心指標(biāo)實(shí)現(xiàn)雙位數(shù)正增長，新業(yè)務(wù)價值、內(nèi)含價值、10年期以上期交、續(xù)期保費(fèi)、繼續(xù)率實(shí)現(xiàn)五增，投資資產(chǎn)、投資收益、投資收益率實(shí)現(xiàn)三增；凈利潤創(chuàng)公司上市以來同期最好水平，綜合投資收益創(chuàng)3年來最好水平；償付能力保持充足，穩(wěn)健經(jīng)營基礎(chǔ)牢固，公司綜合實(shí)力更加彰顯。
優(yōu)化頂層設(shè)計 打好改革轉(zhuǎn)型組合拳
新華保險做深做實(shí)專業(yè)化市場化改革。四個主要渠道、營銷體系、公司總分組織架構(gòu)、干部人才隊伍、職位職級體系、激勵約束機(jī)制等改革一體全面推進(jìn)，把客戶管理、產(chǎn)品市場、服務(wù)經(jīng)營等關(guān)鍵職能配置起來，穿透到四級機(jī)構(gòu)等基層作業(yè)單元，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)和隊伍的戰(zhàn)斗力；資源配置更加聚焦產(chǎn)品、隊伍、科技等戰(zhàn)略重點(diǎn)工作，全面加強(qiáng)系統(tǒng)化、專業(yè)化、精細(xì)化管理；風(fēng)險防控既守牢底線，又主動靠前服務(wù)，不斷增強(qiáng)風(fēng)控合規(guī)服務(wù)能力。公司改革轉(zhuǎn)型的組合拳更加有力。
服務(wù)基層一線 全方位賦能隊伍和客戶
新華保險站在公司戰(zhàn)略高度建設(shè)學(xué)習(xí)型組織和服務(wù)賦能型組織，公司一盤棋的競爭意識和一條龍的服務(wù)意識更加凸顯。產(chǎn)品拿出新實(shí)力，搭建體系，加強(qiáng)市場調(diào)研和設(shè)計開發(fā)管理，持續(xù)提升產(chǎn)品競爭力。隊伍開啟新時代，新基本法全面實(shí)施，XIN計劃加速落地，心服務(wù)、新職場、優(yōu)增優(yōu)引等支持舉措見行見效。服務(wù)釋放新動能，“新華尊”、“新華安”正式發(fā)布，“新華瑞”、“新華悅”加快打造，康養(yǎng)事業(yè)加速推進(jìn)，各機(jī)構(gòu)子品牌陸續(xù)推出，多層次客戶服務(wù)生態(tài)圈正在形成。運(yùn)營兩核科技帶來新體驗(yàn)，智能兩核平臺、權(quán)益守護(hù)賬單、業(yè)務(wù)IT模式，用平臺、政策、工具、科技等一體化新體系賦能隊伍。做優(yōu)做強(qiáng)四級機(jī)構(gòu)全面賦能，公司力爭把最好的人才、最好的待遇、最好的培訓(xùn)、最好的職場給到一線，不斷強(qiáng)基健骨、增強(qiáng)基層實(shí)力。
激發(fā)人才活力 干部人才隊伍建設(shè)持續(xù)提升
新華保險主動抓實(shí)抓好干部人才隊伍建設(shè)，激活發(fā)展內(nèi)生動力。配齊配強(qiáng)各級管理干部，結(jié)合人才專業(yè)和性格特點(diǎn)，通過內(nèi)外部公開選拔，把合適的人放到合適的崗位上，全方位用好人才；加強(qiáng)選拔任用優(yōu)秀年輕干部，通過競爭上崗和公開招聘等方式，讓想干事、能干事的年輕人脫穎而出；升級隊伍培訓(xùn)體系，引進(jìn)名師大咖新課程，打造“保險+”特色培訓(xùn)，推出“5+N”全生命周期保險規(guī)劃師認(rèn)證體系，推進(jìn)銷售人才知識結(jié)構(gòu)全面成長，讓增績優(yōu)、育績優(yōu)、做大績優(yōu)變得更容易，公司基業(yè)長青的動力更加強(qiáng)勁。
未來，新華保險將以黨的二十屆三中全會精神為指引，堅決扛穩(wěn)金融國企使命，在大有可為的時代大展作為，要向更高質(zhì)量的報國為民事業(yè)、更高質(zhì)量的改革轉(zhuǎn)型事業(yè)、更高質(zhì)量的保險保障事業(yè)、更高質(zhì)量的服務(wù)生態(tài)事業(yè)、更高質(zhì)量的人才隊伍事業(yè)、更高質(zhì)量的創(chuàng)新發(fā)展事業(yè)進(jìn)軍！
