為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，進(jìn)一步落實(shí)山東省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)的通知》和威海市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)的通知》等文件要求，加快培育一支高素質(zhì)、專業(yè)化，適應(yīng)開發(fā)區(qū)改革發(fā)展和統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化改革需要的基層統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍，持續(xù)提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，及時(shí)準(zhǔn)確全面的反映全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，威海高新區(qū)黨群工作部、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、科技創(chuàng)新局和財(cái)政金融局四部門聯(lián)合印發(fā)了《威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)基層統(tǒng)計(jì)人才培育工程實(shí)施辦法》。
區(qū)基層統(tǒng)計(jì)人才培育工程面向全區(qū)各鎮(zhèn)街、村居（社區(qū)）、企業(yè)等基層統(tǒng)計(jì)單位工作人員，選拔一批優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)人才，是穩(wěn)定基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，提升基層數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要舉措。人才培育工程每年選拔一次，每次選拔優(yōu)秀人才數(shù)量根據(jù)當(dāng)年工作實(shí)績由四部門共同研究確定，原則上不超過30名，管理周期為2年，每人每月享受600元政府津貼，每年度考核合格后，集中統(tǒng)一發(fā)放，經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政金融局負(fù)責(zé)。
2023年上半年將啟動(dòng)全區(qū)首批基層統(tǒng)計(jì)人才選拔工作，同時(shí)配合區(qū)和鎮(zhèn)街統(tǒng)計(jì)工作人員集中辦公、崗位交流，區(qū)統(tǒng)計(jì)部門工作人員與發(fā)改、工信部門工作人員輪崗學(xué)習(xí)，結(jié)合“五經(jīng)普”實(shí)施基層統(tǒng)計(jì)人員精準(zhǔn)培訓(xùn)，持續(xù)推進(jìn)全區(qū)四上企業(yè)“1234”統(tǒng)計(jì)規(guī)范化工程，制定《購買服務(wù)工作人員量化評(píng)價(jià)辦法》等系列措施，全面系統(tǒng)地提升全區(qū)基層統(tǒng)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，充分激發(fā)基層統(tǒng)計(jì)工作人員活力，探索基層統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制新模式，開創(chuàng)高新區(qū)新時(shí)代現(xiàn)代化統(tǒng)計(jì)“雙基”建設(shè)新局面。
來源：威海高新區(qū)發(fā)布
